وزارة التجارة الداخلية السورية تعيد تقييم أداء موظفيها وتطلق اختبارات تخصصية لإعادة هيكلة العمل
كشف وزير التجارة الداخلية وحماية المستهلك في حكومة تصريف الأعمال السورية، ماهر الحسن، عن بدء الوزارة تنفيذ خطة شاملة لإعادة تقييم أداء جميع العاملين فيها وفي المؤسسات التابعة لها. وتشمل الخطة الموظفين الذين منحوا إجازات مأجورة، إضافة إلى الذين ما زالوا على رأس عملهم.
وأوضح الحسن في تصريح رسمي أن الوزارة أصدرت تعميمًا داخليًا لإجراء اختبارات تخصصية تهدف إلى تقييم الكفاءة المهنية للعاملين. وقال الوزير: “من يثبت نجاحه في الاختبار وفق التخصص المطلوب سيعود فورًا لممارسة عمله”، مشيرًا إلى أن هذا الإجراء يهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء وتحسين جودة العمل في الوزارة.
وفي هذا السياق، أفادت مصادر خاصة لموقع “هاشتاغ” أن القرارات الصادرة عن الوزارة في الفترة الأخيرة “لم تكن مبنية على تقييم حقيقي”، ووصفتها بأنها “ظالمة لعدد كبير من العمال وللمصلحة العامة على حد سواء”. وأشارت المصادر إلى أن العديد من الموظفين شعروا بالإحباط نتيجة غياب معايير واضحة وشفافة في إصدار هذه القرارات.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتحسين الأداء الإداري والرقابة على العمل المؤسساتي، في ظل التحديات الاقتصادية التي تواجه سوريا حاليًا. وتؤكد الوزارة أن الهدف من التقييم هو تحقيق العدالة بين العاملين وتعزيز الإنتاجية بما يخدم المصلحة العامة.
